我要问
案例:公交车内发生一起暴力抢劫行为,小李见义勇为,勇斗歹徒,却身受重伤。在司机和其他乘客的协助下,歹徒被制服并移送公安机关。小李见义勇为的行为受到表彰,当地人社局作出工伤认定决定。但小李所在公司不认可...[详细]
案例:陈某因工出差到外地,期间到公园赏景游玩,在赏景时摔伤。之后陈某到人力资源和社会保障局咨询能否申请工伤认定。人力资源和社会保障局认为陈某不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工...[详细]
案例:小胡代表公司参加篮球比赛,在比赛过程中扭到脚,后公司不愿为小胡申请工伤认定。法律依据:作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,认定为工...[详细]
案例:王某没有与公司签订劳动合同。某天王某在工作时被铁块砸伤。王某向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,该局核实情况后予以认定,后王某被鉴定为伤残五级。公司认为该工伤认定存在问题,拒绝给付相关赔偿。...[详细]
案例:王某退休后,被诊断为职业病,要求认定工伤。公司认为,王某已经退休五年了,办理退休手续后就已经和单位没有任何关系,因此公司不能给王某申请工伤认定。法律依据:《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条...[详细]
案例:方某是某物业管理公司的一名职工,某日在下班途中遭遇车祸,经医院抢救无效次日死亡。社会保险行政部门调查后依法作出认定方某死亡属工伤。但是,接到认定决定后不久,公司便由于严重亏损、资不抵债而依法被宣...[详细]
案例:王某在公司工作期间被认定为工伤,现想从公司辞职,其找到公司老板,要求支付一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。公司称王某是在其收购这家工厂之前受伤的,不应承担相应的责任。法律依据:根据《工商保险条...[详细]
案例:郭某入职某物流公司时签署《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》,承诺:因个人原因,自愿放弃物流公司为本人缴纳“五险一金”,并愿意承担一切法律后果,同时不向公司方主张任何权利。之后,在某次长途运输途中...[详细]